看着这三个孩子，每天认真的忙生活，把日子过得也算是生生有色，就高兴。
餐饮业是劳动力密集行业，管理水平决定了企业的成败。
事前把工作流程做好，把目标制定好，让人知道每天都该干什么，干成什么样，这就足够了，充分的授权后，员工才能有工作积极性，不好总是在旁边督促着。充分授权后就是观察工作完成的过程，发现问题，并解决，这叫做督导，这两下子做好了，手底下的人成长也快，管理员也不累。
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