从苏州回来第二天,杨先胜和潇璐璐约在了1912的漫咖啡。杨先胜没坐多久就步入主题,他想邀请潇璐璐先以出差的名义去成渝事业部,然后重点帮助成都公司,两大块,人力和财务,这都是潇璐璐擅长的。关于职业发展,继续待在集团总部,从人力资源经理到总监,路径太窄。上面的人力总监秦总是集团元老副总,经理也不止她一个,而且不懂公司业务的人也无法胜任任何总监岗位,秦总也是做业务出生的。如果想在总部跨部门也较难。如果去了成渝事业部,在成都公司可以挂总监职,然后可以升副总,或者去事业部负责一个部门都可以,最终如果再回总部也有了资历和根基。关于个人收益,除了工资,可以在有功的前提下,保留总部股份,然后多持成渝事业部的股份。
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